REPOSITORIO PUCSP Trabalho de Conclusão de Curso - TCC Graduação em Psicologia
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dc.creatorRangel, Luísa Hirata-
dc.contributor.advisor1Regis Neto, Denigés Maurel-
dc.date.accessioned2022-09-30T12:38:34Z-
dc.date.available2022-09-30T12:38:34Z-
dc.date.issued2016-08-31-
dc.identifier.citationRangel, Luísa Hirata. A dimensão subjetiva da desigualdade entre homens e mulheres no mercado de trabalho: um estudo sobre discursos justificadores em uma população universitária. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade de Ciências Humanas e da Saúde da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, São Paulo, 2016.pt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.pucsp.br/jspui/handle/handle/28229-
dc.description.resumoEste artigo aborda a temática da desigualdade entre homens e mulheres e suas repercussões na subjetividade de uma população universitária na cidade de São Paulo. Atualmente, apesar da igualdade na capacitação e desempenho no âmbito trabalhista, além da proibição, por lei, de qualquer tipo de discriminação, vários estudos e levantamentos internacionais indicam que ainda há diferença salarial entre homens e mulheres que desempenham o mesmo trabalho. Assim, percebe-se que o preconceito assume novas formas de expressão, com outros conteúdos, sendo, muitas vezes justificados, velados e, portanto, mantidos, contribuindo para a reprodução e legitimação dessas desigualdades e domínio do universo público pelo homem. Essa pesquisa tem como objetivo caracterizar a dimensão subjetiva das relações da desigualdade entre homens e mulheres no mercado de trabalho, analisando o discurso justificador como mediador na produção de significações, verificando sua influência. Utilizou-se um questionário breve com uma situação de desigualdade salarial e apresentação sucessiva de diferentes discursos justificadores, que naturalizam a desigualdade. Após coleta do material, foi realizada uma análise qualitativa a partir da psicologia sócio-histórica e quantitativa por cruzamento de dados. Verificou-se que a desigualdade social atravessa a dimensão subjetiva, mediando também a influência do discurso justificador na opinião dos participantespt_BR
dc.languageporpt_BR
dc.publisherPontifícia Universidade Católica de São Paulopt_BR
dc.publisher.departmentFaculdade de Ciências Humanas e da Saúdept_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.initialsPUC-SPpt_BR
dc.publisher.programGraduação em Psicologiapt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectDimensão subjetivapt_BR
dc.subjectDiscurso justificadorpt_BR
dc.subjectTrabalhopt_BR
dc.subjectPreconceitopt_BR
dc.subjectMulherpt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS HUMANAS::PSICOLOGIApt_BR
dc.titleA dimensão subjetiva da desigualdade entre homens e mulheres no mercado de trabalho: um estudo sobre discursos justificadores em uma população universitáriapt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
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