REPOSITORIO PUCSP Monografias Lato Sensu (Especialização e MBA) Monografias Lato Sensu (em Processamento)
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Tipo: Monografia de Especialização
Título: Relação de emprego e compliance como ferramenta de redução dos custos sociais
Autor(es): Lafayette, Breno Cauê Mendes
Primeiro Orientador: Abud, Cláudia José
Resumo: Estar em Compliance resume-se no cumprimento das regras e regulamentos impostos, de modo a observar todas as obrigações imprescindíveis à evolução da atividade empresarial, objetivando meio-ambiente de trabalho sustentável, com a redução de riscos os quais a empresa se expõe. Pode-se conceituar Compliance como método equivalente à implantação de medidas que visem o cumprimento de leis e regulamentos criados pela empresa. Práticas de Compliance são adotadas no âmbito do direito do Trabalho, de modo a impor o cumprimento dos dispositivos legais que abarcam tanto a redução de riscos financeiros à empresa como aqueles inerentes as funções do empregado, tendo, como princípios, a valorização da ética e transparência. A atuação do Compliance no direito do Trabalho é fundamental, considerando que reflete em redução de custos sociais, aumento de produtividade da empresa, bem-estar no ambiente de trabalho e crescimento econômico da organização
Abstract: Legal Compliance lies in the observance of the rules and regulations imposed by the companies, to meet all its obligations, indispensable for the development process of the corporate activity, focusing in a sustainable work environment, by reducing the risks to which the company is exposed. Compliance is an equivalent method to implementation of specify measures to be undertaken and seeking the law enforcement and company regulations. Compliance Practices are adopted under labor law, to fulfillment the rules and regulations about the risk and harm reduction, whether financial - to the company, or human, when related to the duties of the employee, having ethics and transparency as its fundamentals. Compliance intervention in labor law is fundamental, once it reflects in decrease in social costs; increase on productivity of the company; safety and wellbeing in the work station, and company economic growth
Palavras-chave: Compliance
Empregados
Regulamentos
Etica
Transparência
Custos sociais
Produtividade
Bem-estar
Crescimento
Compliance
Employees
Regulations
Ethics
Transparency
Social costs
Productivity
Wellbeing
Growth
CNPq: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITO::DIREITO PRIVADO::DIREITO DO TRABALHO
Idioma: por
País: Brasil
Editor: Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
Sigla da Instituição: PUC-SP
metadata.dc.publisher.department: Faculdade de Direito
metadata.dc.publisher.program: Especialização em Direito do Trabalho
Citação: Lafayette, Breno Cauê Mendes. Relação de emprego e compliance como ferramenta de redução dos custos sociais. 2018. Monografia de Especialização (Especialização em Direito do Trabalho) - Faculdade de Direito da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, São Paulo, 2018.
Tipo de Acesso: Acesso Restrito
URI: https://repositorio.pucsp.br/jspui/handle/handle/37150
Data do documento: 28-Set-2018
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