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https://repositorio.pucsp.br/jspui/handle/handle/30725
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.creator | Esteves, Jéssica Harumi | - |
dc.contributor.advisor1 | Sanchez, Sandra Gagliardi | - |
dc.date.accessioned | 2022-12-13T11:39:01Z | - |
dc.date.available | 2022-12-13T11:39:01Z | - |
dc.date.issued | 2013-12-01 | - |
dc.identifier.citation | Esteves, Jéssica Harumi. O significado do trabalho para pessoas com deficiência: uma análise a partir da psicologia sócio-histórica. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade de Ciências Humanas e da Saúde da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, São Paulo, 2013. | pt_BR |
dc.identifier.uri | https://repositorio.pucsp.br/jspui/handle/handle/30725 | - |
dc.description.resumo | A pesquisa teve como objetivo identificar, segundo o depoimento dos sujeitos, indicadores do sentido do trabalho para pessoas com deficiência que foram incluídas no mercado através da lei de Cotas. O trabalho, compreendido aqui a partir da perspectiva da Psicologia Sócio-Histórica, é concebido como a relação do homem com a Natureza na qual há constante transformação. A pesquisa de campo foi realizada em uma empresa de Belo Horizonte – MG e em sua filial, uma fábrica de uniformes localizada no interior de Minas Gerais, na qual 68% de seus funcionários têm algum tipo de deficiência. Foram realizadas oito entrevistas com pessoas com deficiência física, visual e intelectual, de ambos os sexos, com idade entre 19 e 64 anos, com intuito de verificar a importância do trabalho em suas vidas, abordando questões relacionadas a experiências profissionais anteriores, a mudanças e ganhos após a inserção no mercado de trabalho e à lei de Cotas. Como procedimento de análise, o conteúdo dos discursos foi dividido em temas a fim de facilitar a compreensão do fenômeno. Os resultados indicam que o trabalho é elemento essencial da constituição da subjetividade, aparecendo como ampliador de possibilidades, principalmente no âmbito financeiro e social, e como desenvolvedor de potencialidades, promovendo mudanças relacionadas à autoimagem e ao autoconceito. Destacouse também a ausência de referência ao produto do trabalho - a produção de uniformes - no discurso dos participantes e a forte presença da questão financeira, enfatizando assim a alienação nas relações de trabalho, na medida em que a relação produtora do campo de significados é a relação de consumo e não a de produção | pt_BR |
dc.language | por | pt_BR |
dc.publisher | Pontifícia Universidade Católica de São Paulo | pt_BR |
dc.publisher.department | Faculdade de Ciências Humanas e da Saúde | pt_BR |
dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
dc.publisher.initials | PUC-SP | pt_BR |
dc.publisher.program | Graduação em Psicologia | pt_BR |
dc.rights | Acesso Restrito | pt_BR |
dc.subject | Constituição da subjetividade | pt_BR |
dc.subject | Psicologia sócio-histórica | pt_BR |
dc.subject | Indicadores do sentido do trabalho | pt_BR |
dc.subject | Pessoas com deficiência | pt_BR |
dc.subject | Lei de cotas | pt_BR |
dc.subject.cnpq | CNPQ::CIENCIAS HUMANAS::PSICOLOGIA | pt_BR |
dc.title | O significado do trabalho para pessoas com deficiência: uma análise a partir da psicologia sócio-histórica | pt_BR |
dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso | pt_BR |
Aparece nas coleções: | Trabalho de Conclusão de Curso - TCC |
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Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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