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Tipo do documento: Dissertação
Título: Limites e possibilidades da utilização do sistema de gestão por competência em hospital universitário: estudo de caso
Autor: Oliveira, Marta Aparecida de 
Primeiro orientador: Cardoso, Onésimo de Oliveira
Resumo: Este estudo teve por objetivo principal verificar os limites e possibilidades da utilização do sistema de gestão por Competência para o RH de um hospital universitário de grande porte. Adotando o estudo de caso, abordou-se uma revisão hibliográfíca sobre gestão e recursos humanos, gestão hospitalar e gestão por competências. Posteriormente, através de entrevistas e questionários, aplicados à superintendência, chefias e funcionários do setor de Recursos Humanos do Hospital Universitário de Londrina - PR, fez-se o levantamento de suas características. Nota-se que existem limites para a implantação de gestão por competência no RH do HURNP, uma vez que a estrutura do mesmo está vinculado a diversos órgãos. Por outro lado, existem possibilidades, desde que sejam feitas adequações e uma implantação gradativa, porém com a participação consciente e comprometida de cada elemento, em todos os segmentos, de forma que todos possam agregar informações e sugestões relevantes, que serão de fundamental importância para o amadurecimento, conscientização e implantação de um programa nesta área. Conclui-se que a gestão por competência é uma tendência importante, capaz de elevar não só o nível de conscientização, mas também de profissionalização de cada elemento dentro de uma organização
Abstract: This study had for maio objective study the limits and possibilities of the use of the administration system for Competence for RH of an academical hospital of great load. Adopting the case study, a bibliographica revision was approached on administracion and human resources, hospital administration and administration by competencies. Through interviews and questionnaires, it was questioned the superintendency, leaderships and employees of the section of human resources of the Academical Hospital of Londrina - PR. It is ended that limits exist for the administration implantation for competence in RH of HURNP, Doce the structure of the garoe is linked to several orgaos. On the other hand, possibilities exist, since they are made adaptations aod an implantation, however with the participation conscious of each element, in all the segments, so that all they can aggregate information and important suggestions, that will be of fundamental importance for the ripening, understanding and implantation of a program in this area. It is ended that the administration for competence is an importaot tendency, capable to elevate not only the understaoding level, but algo of professionalization of each element inside of ao orgaoization
Palavras-chave: Hospitais -- Administracao
Capital humano
Gestao hospitalar
Gestao por competencia
Área(s) do CNPq: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO
Idioma: por
País: BR
Instituição: Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
Sigla da instituição: PUC-SP
Departamento: Administração
Programa: Programa de Estudos Pós-Graduados em Administração
Citação: Oliveira, Marta Aparecida de. Limites e possibilidades da utilização do sistema de gestão por competência em hospital universitário: estudo de caso. 2003. 174 f. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, São Paulo, 2003.
Tipo de acesso: Acesso Restrito
URI: https://tede2.pucsp.br/handle/handle/18423
Data de defesa: 15-Nov-2003
Appears in Collections:Programa de Estudos Pós-Graduados em Administração

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