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Tipo do documento: Dissertação
Título: A empresa familiar no divã: estudo a partir do método psicanalítico por ruptura de campo
Título(s) alternativo(s): The family company on divan: a study based on the psychoanalytic method for field rupture
Autor: Carrijo, Maria de Lourdes Mendes Borges
Primeiro orientador: Figueiredo, Luís Claudio Mendonça
Primeiro coorientador: Herrmann, Fabio Antonio
Resumo: O processo sucessório nas empresas familiares! Este foi o tema de pesquisa desta dissertação, e o trabalho como um todo constituiu-se em uma investigação psicanalítica em clínica extensa. Para compreensão desse tema, também foram utilizadas reportagens divulgadas pela mídia; estudos sobre família do ponto de vista antropológico, sociológico e psicanalítico; a constituição da sociedade e da família no Brasil e na região do Triângulo Mineiro. Foram realizadas cinco entrevistas com donos de empresa familiar, porém, por questões de qualidade e fidedignidade das informações obtidas, foi possível a análise de três entrevistas. Duas empresas estão localizadas em Uberlândia MG e uma na cidade de São Paulo. Dois entrevistados são sucessores dos fundadores (2ª geração) e um é o fundador e atual presidente, encontrando-se a empresa em pleno processo sucessório. Tendo como fundamento o método psicanalítico por ruptura de campo, a interpretação dos dados obtidos das entrevistas procurou analisar e descrever alguns aspectos do processo sucessório nessas empresas. A Teoria dos Campos e, em especial, os desenvolvimentos de Fabio Herrmann sobre clínica extensa foram os orientadores teóricos que permitiram, nessa interpretação, pensar psicanaliticamente o tema da sucessão em empresa familiar. Outro ponto fundamental na abordagem do tema da dissertação foram as considerações sobre as relações entre pais e filhos, compreendendo três aspectos: a competição entre pai e filho a luta contra o pai tirânico, a submissão ao pai , rivalidade entre irmãos a competição e a escolha do herdeiro e o encontro consigo mesmo o enfrentar-se a si mesmo. A sucessão na empresa familiar é envolvida por uma intrincada teia e isto pôde ser apreendido pela história contada pelos entrevistados. Cada um, à sua maneira, comunica suas dificuldades, os impasses, os entraves travados, muitas vezes provocando, na entrevistadora, inibições, necessidade de mudar de assunto, desconforto. Marco, Antonio e João Pedro, os entrevistados, encontraram uma forma de lidar com as regras do jogo da vida e enfrentá-las. Marco com sua espingarda bamba! Antonio com pare, olhe e escute! E João Pedro com a linha de defesa e ataque!
Abstract: The successional process in family companies! This was the research s theme of this paper and it, as a whole, was composed of psychoanalytic investigation in Extended Clinic. For the comprehension of this theme, it was also utilized articles published by media; family studies through the anthropological, sociological and psychoanalytical points of view; the constitution of the society and the family in Brazil and Triângulo Mineiro region. Five interviews were carried out with owners of family business; nevertheless for quality and authenticity matters of the information achieved, only three of these interviews were possible to be analyzed. Two companies are located in Uberlândia - MG and the other one in São Paulo - SP. Two interviewees are successors of the founders (2nd generation) and the other is the founder and current president of a company which is in the middle of the succession process. Based on the fundaments of the psychoanalytic method for field rupture, the interpretation of the data obtained from the interviews attempted to analyze and to describe some aspects of the succession process in those companies. Multiple Fields Theory and, especially, Fabio Herrmann's developments on Extended Clinic were the theoretical orientation that allowed thinking in a psychoanalytic way about the family company s succession theme. Another fundamental point in the approach of the article s theme was the considerations about the relationships between parents and children, considering three aspects: the competition between father and son, the fight against the tyrannical father, the submission to the father, the rivalry among siblings, the competition and the heir's choice and the self encounter . The succession in the family company is entangled by an intricate web and this can be apprehended in the stories told by the interviewees. Each one, on their own way, communicates their difficulties, impasses, obstacles found, and many times causing the interviewer, inhibitions, a necessity of changing the subject, discomfort. Marco, Antonio and João Pedro, the interviewees, found a way to face and to deal with the rules of the life s game. Marco with his slack rifle! Antonio with his stop, look and listen! And João Pedro with his defense and attack line!
Palavras-chave: Sucessão
Teoria dos campos
Clínica extensa
Campo transferencial
Succession
Family business
Psychoanalysis
Multiple fields theory
Extended clinic
Transferencial field
Empresas familiares -- Sucessao
Familia -- Brasil
Pais e filhos
Psicanalise
Área(s) do CNPq: CNPQ::CIENCIAS HUMANAS::PSICOLOGIA
Idioma: por
País: BR
Instituição: Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
Sigla da instituição: PUC-SP
Departamento: Psicologia
Programa: Programa de Estudos Pós-Graduados em Psicologia: Psicologia Clínica
Citação: Carrijo, Maria de Lourdes Mendes Borges. A empresa familiar no divã: estudo a partir do método psicanalítico por ruptura de campo. 2008. 183 f. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, São Paulo, 2008.
Tipo de acesso: Acesso Restrito
URI: https://tede2.pucsp.br/handle/handle/15764
Data de defesa: 7-Nov-2008
Appears in Collections:Programa de Estudos Pós-Graduados em Psicologia: Psicologia Clínica

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