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Tipo do documento: Dissertação
Título: Governança corporativa: desempenho nas organizações sociais de saúde em São Paulo
Título(s) alternativo(s): Corporative governance: performance in the social organizations of health in São Paulo
Autor: Ramos, Anna Cristina Pascual 
Primeiro orientador: Famá, Rubens
Resumo: A pesquisa apresenta um estudo comparativo da aplicação de recursos financeiros e produtividade do modelo das Organizações Sociais de Saúde OSS, na experiência da região metropolitana da cidade de São Paulo. O modelo das OSS utiliza o instrumento do Contrato de Gestão, firmado entre empresas privadas, sem fins lucrativos, de utilidade pública e o Estado, como mecanismo para contratação de serviços de saúde. A legislação e o instrumento dos contratos pressupõem a incorporação de princípios associados à governança corporativa, tais como: transparência, equidade e prestação de contas. A pesquisa procura identificar e sistematizar os princípios de governança corporativa apresentados pela legislação e contratos que estabelecem e regulamentam as ações das Organizações Sociais de Saúde OSS. O foco da pesquisa consiste em verificar se, nas Organizações Sociais de Saúde - OSS, cujo modelo apresenta tais princípios de governança corporativa, a relação entre os recursos financeiros e os indicadores de produtividade apresenta maior eficiência face ao modelo da Administração Pública Direta. Os princípios de governança corporativa são identificados no modelo das OSS e discutidos com maior profundidade pela pesquisa sob a análise dos contratos e legislação vigente para funcionamento do modelo. As principais fontes de informação são as demonstrações financeiras das entidades e dados fornecidos pela Secretaria de Estado da Saúde do Estado de São Paulo. O método comparativo utilizado para medir os escores de eficiência produtiva, técnica e de escala foi a Análise Envoltória de Dados DEA. Os resultados da pesquisa demonstram maior eficiência na relação entre recursos financeiros aplicados pelo Estado nos hospitais geridos por OSS e a produtividade destas unidades quando comparadas ao modelo da Administração Pública Direta, no período de 2002 a 2004
Abstract: The research presents a comparative study of the application of financial resources and productivity of the model of the Social Organizations of Health - OSS, in the experience of the region metropolitan of the city of São Paulo. The model of the OSS uses the instrument of the Contract of Management, firmed between private companies, without lucrative ends, of public utility and the State, as mechanism for act of contract of health services. The legislation and the instrument of contracts estimate the incorporation of principles associates to the corporative governance such as: transparency, equity and rendering of accounts. The research looks for to identify and systemize the principles of corporative governance presented by the legislation and contracts that establish and regulate the actions of the Social Organizations of Health - OSS. The focus of the research consists of verifying if, in the Social Organizations of Health - OSS, whose model present such principles of corporative governance, the relation between the financial resources and the pointers of productivity present greater efficiency face to the model of the Direct Public Administration. The principles of corporative governance are identified in the model of the OSS and argued with bigger depth for the research under the analysis of contracts and current law for functioning of the model. The main sources of information are the financial demonstrations of the entities and data supplied for the State secretary of the Health of the State of São Paulo. The comparative method used to measure you prop up them of productive efficiency, technique and of scale it was the Data Envelopment Analysis - DEA. The results of the research demonstrate to greater efficiency in the relation between financial resources applied by the State in the hospitals managed for OSS and the productivity of these units when compared with the model of the Direct Public Administration, in the period of 2002 the 2004
Palavras-chave: Organização Social de Saúde OSS
Administração pública direta
Corporative Governance
Social Organization of Health - OSS
Direct public administration
GovernanÇa corporativa
Politica de saude -- Brasil
Saude publica -- Brasil
Servicos de saude -- Administracao
Área(s) do CNPq: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO DE SETORES ESPECIFICOS
CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO DE SETORES ESPECIFICOS
Idioma: por
País: BR
Instituição: Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
Sigla da instituição: PUC-SP
Departamento: Administração
Programa: Programa de Estudos Pós-Graduados em Administração
Citação: Ramos, Anna Cristina Pascual. Governança corporativa: desempenho nas organizações sociais de saúde em São Paulo. 2006. 110 f. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, São Paulo, 2006.
Tipo de acesso: Acesso Restrito
URI: https://tede2.pucsp.br/handle/handle/1157
Data de defesa: 8-May-2006
Appears in Collections:Programa de Estudos Pós-Graduados em Administração

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