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Tipo do documento: Dissertação
Título: Gênero e competência no mercado de trabalho
Autor: Barbosa, Rosimar Pereira 
Primeiro orientador: Junqueira, Luciano Prates
Resumo: A inserção da mulher no mercado de trabalho, no contexto das transformações tecnológicas se deu devido a mudanças nas relações de trabalho que ganharam novos significados. Novos desafios surgem para as organizações que precisam ser mais flexíveis e transparentes para conviverem com a diversidade interna, permitindo a interação entre homens e mulheres. Este estudo resgata gênero e competência para compreender o papel da mulher no mercado de trabalho, verificando a percepção em relação ao seu trabalho, emprego ou carreira com o intuito de perceber as barreiras que impedem seu crescimento profissional bem como os fatores que contribuem como diferencial para chegar ao cargo de chefia. A partir da realização de 36 entrevistas com mulheres, percebeu-se que a presença da mulher está cada vez mais visível no mundo do trabalho. O caminho para conquistar cargos de chefia numa organização exige ainda que estejam preparadas para enfrentarem a competitividade e a discriminação pelo fato de serem mulheres
Abstract: The woman entering the labor market, in the context of technological change was due to changes in labor relations that have gained new meanings. New challenges arise for organizations that need to be more flexible and transparent to live with the internal diversity, allowing the interaction between men and woman. This study will delineate gender and competence to understand the role of woman in the labor market, checking perception in relation to their work, job or career in order to understand the barriers that impede their professional growth as well as factors that contribute to differential reach the leading position. After conducting 36 interviews with woman, it was realized that woman s presence is increasingly visible in the workplace. The way to gain leadership positions in an organization also requires that they are prepared to face the competitiveness and discrimination because they are woman
Palavras-chave: Gênero
Competência
Mercado de trabalho
Organização
Gender
Skill
Labor market
Organizations
Área(s) do CNPq: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO
Idioma: por
País: BR
Instituição: Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
Sigla da instituição: PUC-SP
Departamento: Administração
Programa: Programa de Estudos Pós-Graduados em Administração
Citação: Barbosa, Rosimar Pereira. Gênero e competência no mercado de trabalho. 2012. 116 f. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, São Paulo, 2012.
Tipo de acesso: Acesso Aberto
URI: https://tede2.pucsp.br/handle/handle/1034
Data de defesa: 14-May-2012
Appears in Collections:Programa de Estudos Pós-Graduados em Administração

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